Recruiting bedeutet auf Deutsch: Personalbeschaffung oder Mitarbeitergewinnung.
Im Detail:
Recruiting beschreibt den gesamten Prozess, den ein Unternehmen durchläuft, um neue Mitarbeiter zu finden, anzusprechen, auszuwählen und einzustellen. Der Begriff ist zwar englisch, hat sich aber auch im deutschen Sprachgebrauch etabliert, besonders im Bereich Human Resources (HR) und modernen Personalmarketings.
Beispiele für typische Recruiting-Aktivitäten:
Stellenanzeigen schalten
Bewerbungen sichten
Vorstellungsgespräche führen
Talente aktiv ansprechen (Active Sourcing)
Karriereseiten und Recruiting-Videos erstellen
Fazit:
Recruiting ist mehr als nur die Suche nach Arbeitskräften. Es ist heute ein strategischer, oft digitaler Prozess, der darüber entscheidet, ob ein Unternehmen in Zukunft erfolgreich bleibt.