Die Kosten für Social-Media-Recruiting hängen stark davon ab, welche Plattform, Zielgruppe, Region und Strategie eingesetzt werden. Es gibt keine Pauschale aber klare Richtwerte.
Was kostet Social-Media-Recruiting?
1. Mediabudget / Anzeigenkosten:
Die reinen Schaltungskosten für Ads (z. B. bei Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok):
Plattform Ø Cost-per-Click (CPC)Ø Tagesbudget für Reichweite Facebook/Instagram0,50€ - 1,50€ ab 20€ / TagLinkedIn2,00 - 7,00€ ab 50€ / Tag (B2B/Experten)TikTok0,20€ - 1,00€ ab 30€ / Tag (junges Publikum)
Faustregel: 500-1.500 € Mediabudget pro Kampagne (2-4 Wochen) sind gängig für regionale Jobs.
2. Content-Produktion / Werbemittel
Ohne starke Inhalte, keine Bewerber. Notwendig sind:
Stellenanzeigen im Social Format
Karriere-Landingpages
Je nach Anspruch liegen die Kosten für die Content-Erstellung bei:
500 - 1.500€ für einfache Grafiken und Texte
1.500 - 5.000€ für professionelle Recruiting-Videos
3. Agentur- oder Dienstleisterkosten (optional)
Wer Planung, Strategie, Targeting & Monitoring abgeben will:
Agenturpauschale: ca. 800 - 2.500€ pro Kampagne
Bei Full-Service (Video, Landingpage, Ads, Reporting): ab 3.500€
Fazit:
Social-Media-Recruiting ist skalierbar, von Low-Budget bis Premium.
Schon mit ca. 1.500 - 3.000€ (inkl. Anzeigen und Inhalt) lassen sich solide Kampagnen starten.
Wer regelmäßig und strategisch denkt, plant monatlich 2.000 - 5.000€ ein.